昆山易之道咨询有限公司(简称:易之道),专业从事企业管理的标准化、精益化、智能化咨询服务。公司2007年成立至今,一直秉承“做精益六西格玛咨询领导者”的愿景,以“正直、感恩、包容”的价值观,服务了数以万计的客户。我们坚信:对管理咨询机构而言,其唯一的存在理由是:靠优秀咨询团队为客户创造最大的价值……[更多]
六西格玛咨询中心——易之道咨询
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【课程目标】
SA8000标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件,最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。SA8000培训讲解社会责任国际标准要求,讲解国家法律法规要求,讲解工厂认证审核技术,协助企业培训合格的社会责任管理人才,帮助企业有效实施社会责任守则。
【课程收益】
通过培训掌握SA8000社会责任管理体系思路、标准要求、内部体系审核的方法和技巧。
【参加对象】
管理者代表、HR、EHS、生产、质量、采购、工会会员、工人代表及其他相关人员
【课时】三天 (9:00-16:00)
【培训大纲】
第一天:SA8000标准起源、要求理解
一、SA8000系列标准的产生背景讲解
二、SA8000术语和定义讲解
三、SA8000标准条款要求讲解
1.童工
2.强迫和强制劳动
3.健康与安全
4.自由结社及集体谈判权利
5.歧视
6.惩罚措施
7.工作时间
8.薪酬
9.管理系统
第二天:目前国内人权、健康安全重要法规
一、人权:
1.中华人民共和国劳动法
2.中华人民共和国劳动合同法
3.中华人民共和国未成年人保护法
4.未成年工特殊保护规定
5.禁止使用童工规定
二、健康:
1.中华人民共和国职业病防治法
2.职业病危害项目申报管理办法
三、安全:
1.中华人民共和国安全生产法
2.中华人民共和国食品安全法
3.中华人民共和国消防法
第三天:内审员审核方法和技巧讲解及测试
一、内审员审核方法和技巧讲解
1.环境和职业健康安全管理体系审核的概述
2.内部审核员资格要求
3.内部审核的策划
4.内部审核准备
5.审核的实施
6.审核报告的编制、批准和分发
7.审核的完成及审核后续活动的实施
二、测试