【课程目标】

    SA8000标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。SA8000培训讲解社会责任国际标准要求，讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。

【课程收益】

    通过培训掌握SA8000社会责任管理体系思路、标准要求、内部体系审核的方法和技巧。

【参加对象】

    管理者代表、HR、EHS、生产、质量、采购、工会会员、工人代表及其他相关人员

【课时】三天 （9:00-16:00）

【培训大纲】

 第一天：SA8000标准起源、要求理解
 一、SA8000系列标准的产生背景讲解
 二、SA8000术语和定义讲解
 三、SA8000标准条款要求讲解

  1.童工

  2.强迫和强制劳动

  3.健康与安全

  4.自由结社及集体谈判权利

  5.歧视

  6.惩罚措施

  7.工作时间

  8.薪酬

  9.管理系统

第二天：目前国内人权、健康安全重要法规

 一、人权：

  1.中华人民共和国劳动法

  2.中华人民共和国劳动合同法

  3.中华人民共和国未成年人保护法

  4.未成年工特殊保护规定

  5.禁止使用童工规定

 二、健康：

  1.中华人民共和国职业病防治法

  2.职业病危害项目申报管理办法

 三、安全:

  1.中华人民共和国安全生产法

  2.中华人民共和国食品安全法 

  3.中华人民共和国消防法

第三天：内审员审核方法和技巧讲解及测试

 一、内审员审核方法和技巧讲解

  1.环境和职业健康安全管理体系审核的概述

  2.内部审核员资格要求

  3.内部审核的策划

  4.内部审核准备

  5.审核的实施

  6.审核报告的编制、批准和分发

  7.审核的完成及审核后续活动的实施

 二、测试